Devez-vous changer de métier ?

« La croissance et le changement peuvent être douloureux, mais rien n’est plus pénible que de rester coincé là où tu ne veux plus être. » (Mandy Hale)

Objectif du test :

Ce test vous permet de savoir rapidement si un changement de métier mérite d’être envisagé. Il éclaire votre niveau d’épanouissement, votre motivation et la cohérence entre votre travail, vos besoins et vos valeurs.

Dimensions évaluées :

• Bien-être et satisfaction dans votre activité actuelle.
• Sentiment d’utilité et perception du sens donné à votre travail.
• Adéquation entre votre métier et vos besoins personnels.
• Cohérence entre votre activité, vos valeurs et votre personnalité.
• Intensité du désir ou de la nécessité de changement.

Standardisation :

Non. Ce test est un outil d’auto-positionnement et de réflexion personnelle. Il ne constitue pas un test psychométrique.

Contexte d’utilisation :

– Conseil en évolution professionnelle.

– Bilan de compétences.

– Outplacement / Reclassement.

– Entretien professionnel.

Le test donne un score unique.

Pour en savoir plus :

Marston, W. M. (1928). Emotions of normal people. Kegan Paul, Trench, Trubner & Co.