Où en est votre équipe face au changement ?

Objectifs du test :

Ce test a pour but d’aider les managers à :

• Diagnostiquer rapidement la position actuelle de leur équipe sur la courbe du changement,
• Comprendre les réactions comportementales et émotionnelles observables en période de transformation,
• Adapter leur posture managériale et leurs actions concrètes en fonction du stade atteint.

Contexte d’utilisation : management.

Standardisation : non.

Consigne : pour chaque question, choisissez la réponse qui décrit le plus fidèlement ce que vous observez actuellement dans votre équipe. Il ne s’agit pas d’un test scientifique, mais d’un outil d’aide au discernement pour managers et encadrants en période de transition.

Pour en savoir plus : Kübler-Ross, E. (1969). On Death and Dying. Macmillan Publishing.