Suis-je considéré comme un bon manager par mon équipe ?

"Le leadership n'est pas un titre, c'est une action et un exemple." - John C. Maxwell

Objectifs :

Évaluer la perception de son management selon deux axes :

• Pratiques positives (écoute, reconnaissance, accompagnement)
• Points d'amélioration (communication, équité, vision partagée)

Contextes d'utilisation : management, coaching, diagnostic d'équipe.

Standardisation : non.

Consignes : pour chaque affirmation, sélectionnez la réponse correspondant à votre perception actuelle.

Pour en savoir plus :

• Maxwell, J.C. (2007). The 21 Irrefutable Laws of Leadership. Thomas Nelson.
• Blanchard, K. (2015). Le manager minute. Éditions d'Organisation.