Les membres de l'équipe sont-ils alignés avec les valeurs de l'entreprise ?

"Les valeurs partagées sont le ciment qui unit une organisation." - Patrick Lencioni

Objectifs :

Évaluer l'alignement des collaborateurs avec les valeurs de l'entreprise selon deux axes :

• Adhésion et mise en pratique (connaissance des valeurs, comportements cohérents)
• Décalages (incompréhension, scepticisme, contradictions)

Contexte d'utilisation : management, coaching.

Standardisation : non.

Consignes : pour chaque affirmation, sélectionnez la réponse qui reflète le mieux la situation actuelle dans votre équipe.

Pour en savoir plus : Great Place to Work France. (2023). Culture et valeurs d'entreprise : Guide des bonnes pratiques. Éditions Great Place to Work.