"La formation permanente est le moteur de l'évolution professionnelle." - Philippe Meirieu
Objectifs : ce test vise à évaluer la pertinence, l’impact et l’adéquation des formations proposées aux collaborateurs dans le cadre du plan de développement des compétences. L'objectif est d’optimiser l’investissement formation pour mieux soutenir la performance individuelle et collective.
Contextes d'utilisation : coaching, conseil RH.
Standardisation : non.
Consignes : pour chaque affirmation, sélectionnez la réponse qui correspond le mieux à votre expérience récente des formations proposées.