« Votre marque employeur parle, même quand vous ne dites rien. »
Jeff Bezos
Objectifs du test : ce test aide à évaluer la perception externe et interne de l’entreprise en tant qu’employeur.
L'objectif est d'identifier les forces et les faiblesses de la marque employeur pour renforcer l'attractivité, la fidélisation et la compétitivité sur le marché du travail.
Contextes d’utilisation : stratégie de recrutement, marketing, coaching.
Standardisation : non.
Consignes : pour chaque affirmation, basez-vous sur les retours des candidats, des collaborateurs et des indicateurs de marché.
Évaluez la situation actuelle de manière objective, sans vous appuyer uniquement sur l'image souhaitée par l'entreprise.