"Rien n’est plus puissant qu’une idée dont l’heure est venue." – Victor Hugo
Réagissons-nous tous de la même manière face à la nouveauté ? Ce test, basé sur le modèle de la courbe de l’innovation de Rogers, vous aide à identifier votre profil face aux nouvelles tendances, qu’il s’agisse de technologies, de modes de consommation, d’investissement ou de méthodes de travail.
Les cinq profils d’adoption du changement :
• Innovateurs (2,5%) → Les pionniers. Ils testent les nouveautés dès leur apparition et prennent des risques.
• Adopteurs précoces (13,5%) → Curieux et influents, ils adoptent les tendances avant la majorité et influencent les autres.
• Majorité précoce (34%) → Prudente mais ouverte, cette catégorie suit une tendance une fois qu’elle est éprouvée.
• Majorité tardive (34%) → Résistante au départ, elle adopte le changement une fois qu’il est incontournable.
• Retardataires (16%) → Attachés aux traditions, ils évitent les innovations et ne changent que sous contrainte.
Ce test vous permettra de mieux comprendre votre rapport au changement et comment vous positionnez dans un monde qui évolue sans cesse.
Pour en savoir plus : Rogers, E. M. (2003). Diffusion of innovations (5th ed.). Free Press.