Objectifs : ce test vous aide à évaluer votre Quotient Émotionnel (QE) en mesurant vos compétences dans cinq dimensions clés : la perception de soi, l’expression de soi, les relations interpersonnelles, la prise de décision et la gestion du stress. Il vous permet de mieux comprendre votre intelligence émotionnelle et son impact sur votre performance, vos relations et votre bien-être.
Contextes d’utilisation : bilan de compétences, recrutement, outplacement, évaluation de potentiel.
Standardisation : non.
Consignes : lisez chaque proposition principale et choisissez parmi les quatre réponses proposées celle qui correspond le mieux à votre comportement habituel. Les questions portent sur vos émotions, vos réactions et vos interactions avec les autres.
Pour en savoir plus : Bar-On, R. (1997). The Emotional Intelligence Inventory (EQ-i): Technical Manual. Toronto, Canada: Multi-Health Systems.