Objectifs : ce test, basé sur la Connor-Davidson Resilience Scale (CD-RISC), vous aide à évaluer votre niveau de résilience. Il explore cinq dimensions clés : le contrôle et sentiment de maîtrise, la ténacité et persévérance, l’acceptation du changement et adaptation, la confiance en soi et instincts, et le soutien social et relations positives.
Contextes d’utilisation : bilan de compétences, recrutement, outplacement, évaluation de potentiel, coaching.
Standardisation : oui, basé sur la Connor-Davidson Resilience Scale (CD-RISC) développée par Connor et Davidson (2003).
Consignes : lisez chaque proposition principale et choisissez parmi les cinq réponses proposées celle qui correspond le mieux à votre comportement, vos sentiments ou vos pensées. Répondez en fonction de votre expérience et de vos réactions face aux défis et aux situations difficiles.
Pour en savoir plus : Connor, K. M., & Davidson, J. R. T. (2003). Development of a new resilience scale : The Connor-Davidson Resilience Scale (CD-RISC). Depression and Anxiety, 18(2), 76-82. John Wiley & Sons.