« Le meilleur manager est celui qui sait trouver les talents pour faire les choses, et qui sait aussi réfréner son envie de s’en mêler pendant qu’ils les font. » (Theodore Roosevelt)
Objectifs : ce test vous aide à identifier votre style de management dominant et à comprendre comment vous exercez spontanément votre leadership.
Contextes d’utilisation : bilan de compétences, recrutement, outplacement, évaluation de potentiel.
Standardisation : non.
Consignes : lisez chaque proposition principale et choisissez parmi les quatre réponses proposées celle qui correspond le mieux à votre comportement habituel.
Pour en savoir plus : Hersey, P., & Blanchard, K. H. (1977). Management of organizational behavior: Utilizing human resources (3rd ed.). Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall.