Quel est votre style de management dominant ? (2026)

Durée du test : 10 min

« Le meilleur manager est celui qui sait trouver les talents pour faire les choses, et qui sait aussi réfréner son envie de s’en mêler pendant qu’ils les font. » (Theodore Roosevelt)

Objectifs : ce test a pour objectif d’identifier votre style de management dominant ainsi que vos styles secondaires, en analysant vos préférences de fonctionnement managérial dans différentes situations professionnelles.

Les résultats sont présentés sous forme de diagramme araignée (radar), permettant de visualiser simultanément l’intensité relative de quatre grands styles de management :

Management directif
Management persuasif
Management délégatif
Management collaboratif (participatif)

Cette représentation graphique offre une lecture globale de votre profil managérial et met en évidence vos tendances naturelles, vos zones d’équilibre ainsi que vos axes de développement.

Contextes d’utilisation : bilan de compétences, recrutement, outplacement, évaluation de potentiel.

Standardisation : non.

Consignes : pour chaque situation proposée, choisissez la réponse qui correspond le mieux à votre manière habituelle de fonctionner en tant que manager. Répondez de façon spontanée et sincère. Vos réponses permettront de générer un profil radar représentant vos styles de management.

Pour en savoir plus : Hersey, P., & Blanchard, K. H. (1977). Management of organizational behavior: Utilizing human resources (3rd ed.). Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall.